Former les équipes à leurs outils numériques
La formation fait partie de chaque projet du programme : commune à la cohorte, pratique, sur vos contenus. Deux ou trois référents par association, qui transmettent ensuite.
Des équipes autonomes sur leurs outils
Un site, un CRM ou un assistant IA ne rendent service que si l'équipe sait s'en servir et ose le faire. La formation fait partie de chaque projet du programme : elle est commune à la cohorte, pratique, sur vos propres contenus, et elle laisse une trace (un guide court que les nouveaux bénévoles retrouvent).
Nous formons des référents, pas toute l'association : deux ou trois personnes par structure, qui transmettent ensuite.
Ce que nous formons
Le site
- Modifier une page, publier une actualité
- Ajouter une image, un document, un lien
- Lire les statistiques de visite
- Tenir le référencement : plan de contenu, Search Console, liens (une demi-journée à prix coûtant pour le référent)
Les outils du quotidien
- Tenir la liste des membres à jour
- Envoyer une lettre d'information
- Partager des documents proprement
Les bons réflexes
- Les mots de passe et la double authentification
- Ce qu'on publie et ce qu'on ne publie pas
- Les bases du RGPD pour une association
Ce que le programme fait aujourd'hui
La formation au site est incluse dans chaque cohorte. Les autres formations (outils, réflexes numériques, IA) se donnent en consultance à prix coûtant, par demi-journée, seules ou mutualisées entre plusieurs associations d'une même cohorte.
Questions fréquentes
Faut-il des compétences techniques ?
Non. Les référents sont les personnes qui communiquent déjà pour l'association. Si elles savent écrire un courriel et joindre un document, elles savent tenir le site.
La formation est-elle en présentiel ?
Les deux : les ateliers collectifs de cohorte sont en présentiel à Bruxelles quand c'est possible, les sessions courtes se font en visioconférence, enregistrées pour l'équipe.
Et quand un référent part ?
Le guide court laissé à la fin de la formation sert à ça, et une session de rattrapage d'une heure se demande simplement par courriel.
Votre équipe veut se sentir à l'aise avec ses outils ?
Dites-nous sur quoi. Une demi-journée suffit souvent pour débloquer une équipe.